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2007年企退人員養(yǎng)老金調(diào)整政策問答

編者按：經(jīng)國家批準,，我省從2007年7月1日起調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,。自2005年以來我省連續(xù)三年調(diào)整養(yǎng)老金,，企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金增加280多元,，特別是企業(yè)退休科技人員，退休早,、養(yǎng)老金水平相對偏低人員養(yǎng)老金增長更多，生活水平明顯提高�,，F(xiàn)將有關(guān)政策作一介紹,。

問：本次養(yǎng)老金調(diào)整范圍是哪些？

答：2007年調(diào)整基本養(yǎng)老金的范圍為2006年12月31日前已經(jīng)批準退休的企業(yè)退休人員,。

問：養(yǎng)老金調(diào)整內(nèi)容有哪些,？

答：本次養(yǎng)老金調(diào)整分普遍增加和對部分人員進行傾斜,。

1.普遍增加養(yǎng)老金，即每人每月增加基本養(yǎng)老金90元,。

2.對下列人員在增加90元基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上適當傾斜：(1)企業(yè)中具有副高專業(yè)技術(shù)職稱(含高級技師)的退休人員每人每月(下同)另增加60元,；具有正高專業(yè)技術(shù)職稱(含全薪退休的老專家)的退休人員另增加70元。(2)2006年1月1日至12月31日期間,，男到達70周歲,、女到達60周歲的，另增加30元,；男到達80周歲,，女到達70周歲的，另增加20元,。(3)普調(diào)后養(yǎng)老金仍低于615元的另增加30元,；高于615元低于645元的，補到645元,。(4)1959年12月31日前參加工作的企業(yè)退休人員,，繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡,，下同)滿35年(含35年,，下同)及以上的另增加50元，滿30年不滿35年的另增加40元,，不滿30年的另增加30元,。

問：我何時能夠拿到此次普遍增加的養(yǎng)老金？

答：此次普遍增加的養(yǎng)老金,，我市已于8月28日將款項打入退休人員個人養(yǎng)老金存折中,，退休人員自8月29日起即可領(lǐng)取。

問：我在退休后取得了副高職稱,，此次調(diào)整能否提高待遇,？

答：不可以。退休前獲得副高以上職稱才可以享受相應(yīng)待遇,。

問：是不是只要退休人員男超過70周歲,、80周歲，女超過60周歲,、70周歲就可以增加養(yǎng)老金,？

答：不是的。文件中明確規(guī)定,，2006年1月1日至12月31日期間,，男到達70周歲、80周歲,，女到達60周歲,、70周歲的,，才可以享受相應(yīng)待遇。即,，必須是2006年期間到達這一年齡,，不包括超過這一年齡的退休人員。

問：我退休時間比較早,，沒有繳納養(yǎng)老保險費,，我有繳費年限嗎？

答：有,。根據(jù)養(yǎng)老保險政策規(guī)定,，在建立養(yǎng)老保險個人帳戶（1996年1月1日）前按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡，即為養(yǎng)老保險視同繳費年限,。

問：我曾從事過特殊工種,，在退休計算退休費時已折算的工齡，此次調(diào)整能不能算作累計繳費年限,？

答：文件規(guī)定,，對1959年底前參加工作的企業(yè)退休人員，計算繳費年限時,，含視同繳費年限,，不含特殊工種折算工齡。

問：普調(diào)后養(yǎng)老金仍達不到645元,，是不是一律調(diào)整到645元,？

答：不是的。文件規(guī)定,，普調(diào)后月養(yǎng)老金達不到615元的,，另增加30元；普調(diào)后超過615元,，但達不到645元的,，補到645元，并不是指所有月養(yǎng)老金低于645元的退休人員都一律調(diào)整到645元,。

問：我已經(jīng)退休,，養(yǎng)老金是由單位發(fā)的，能否參加此次調(diào)整,？

答：根據(jù)文件規(guī)定,，已參保企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金從養(yǎng)老保險基金支付。未參保企業(yè)退休人員所需資金由原渠道解決,。

問：為什么報紙上說有些養(yǎng)老金要等到9月底才能發(fā)放到位,？

答：由于1959年底前參加工作的退休人員大部分是在建立企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌制度前，由原單位或單位主管部門審批辦理退休的，退休審批相關(guān)信息記載不全,，因而造成此類人員在勞動保障數(shù)據(jù)庫中信息不全，影響到了此次調(diào)整,，主要涉及繳費年限方面,。為確保這部分人員能夠?qū)φ照�策兌現(xiàn)到應(yīng)調(diào)整的養(yǎng)老金，需要對此類人員的繳費年限情況進行確認,，涉及人員較多,，在8月底前無法全部進行核查，因此,，對此類人員先按“繳費年限不滿30年”的類別進行調(diào)整,，即每人每月增加養(yǎng)老金30元（此項養(yǎng)老金已隨普遍增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中）；然后對繳費年限在30年（含）以上的人員,，在依據(jù)檔案資料對繳費年限核實確認后,，再對照政策兌現(xiàn)到位。

市勞動保障局已集中力量組成四個組,，分赴四個城區(qū)依據(jù)檔案資料進行相關(guān)信息的確認,，確保在九月底使每位退休人員都能對照政策足額兌現(xiàn)到此次調(diào)整的養(yǎng)老金。

問：我是正高職稱,，檔案中可能沒有明確記載,，現(xiàn)在應(yīng)該怎么辦？

答：鑒于目前勞動保障數(shù)據(jù)庫中僅記載“副高以上”專業(yè)技術(shù)職稱,，因此對獲得正高專業(yè)技術(shù)職稱人員,，先行按副高職稱標準進行養(yǎng)老金調(diào)整。在依據(jù)檔案資料確認后,，再對照政策兌現(xiàn)到位,。如檔案資料不全，請取得正高職稱的退休人員及時與所在單位或保管檔案的街道聯(lián)系,，由單位或街道攜帶有效職稱證件到合肥市企業(yè)養(yǎng)老保險管理中心9-11號柜臺辦理信息確認手續(xù),。咨詢電話：2630470。