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　　跳,，還是不跳,？相信這個問題在入冬以來已經(jīng)無數(shù)次盤旋在很多人的心里了,，可是，無論怎樣的徘徊猶豫,，當時間進入到歲末年初時,，終將會有一個答案。說年終歲尾是個跳槽的好時機,，原因有三,。一是年底獎金拿到了，二是年終總結(jié)做完了,，可以重新考量一下工作的定位了,，三是公司也要吐舊納新，先下手為強比較好,。然而,，跳槽一事究竟是不是該被提上日程的決定呢？
　　隨著網(wǎng)絡(luò)招聘機制的成熟,，對于職場人來講，找工作已不如從前那么艱難,，這使得很多人在跳槽時不去做過多的考慮,，深陷了一些跳槽誤區(qū)卻不自知。
　　跳槽之后職位一定會提升
　　對于跳槽,，很多職場人都希望用職位的晉升來衡量跳槽的價值,，然而跳槽就一定會升職嗎？其實,，更多的企業(yè)更愿意從公司內(nèi)部員工中提拔,，因為對內(nèi)部員工的了解深入,，相比于外來的人員來講風(fēng)險更低。很多職場人都有過類似的詫異,，就是某某某一直在公司默默無聞,，之后卻晉升為經(jīng)理。不必對此事訝異,，因為職場人的努力,，老板會看在眼里，記在心里,。

　　希望通過跳槽來改變現(xiàn)狀
　　職場生活一定不會是順風(fēng)順水,，一切如意的。而且隨著企業(yè)的發(fā)展,，每個階段呈現(xiàn)的狀態(tài)有所不同,，高點和低谷均有所存在，這種現(xiàn)象也會影響職場人的心態(tài),。雖然知難而進人人都懂,，但是在遇到不如意的事情的時候，大多數(shù)人還是條件反射般的后退,，可能是隨著生活工作的壓力遞增,，更多的人變得更注重自我，因此,，很多職場人在遭遇不如意時會想著通過跳槽來改變現(xiàn)有的狀況,，認為加入一個新的環(huán)境就不用面對這件事，可是新環(huán)境就一定不會有困難和問題嗎,？當然不是,，因此如若是這種心態(tài)導(dǎo)致跳槽的，可能會在下次遇到同樣的問題時再次選擇逃避而導(dǎo)致跳槽的惡性循環(huán),，不但阻礙了職業(yè)發(fā)展,，也降低了自身的資本價值。應(yīng)該多尋找自身原因,，積極調(diào)整心態(tài),，而不是知難而退�,；蛟S,，堅持下去，機會往往就來了,。

　　跳槽是假要挾才是真
　　年底人才流動的高峰期,，導(dǎo)致企業(yè)各個都會人人自危，生怕自己人會突然提出辭職而影響企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)，抓住了企業(yè)的這種心理,，有些職場人就此鉆空子,，希望通過跳槽威脅企業(yè)給自己加薪或升值，這是非常危險的做法,，如果企業(yè)真的沒有人選可以替代,，那么可能會暫時滿足你的要求，可是,，一旦有合適的人選,，相信老板一定會請你走人，被人要挾的滋味不是人人都能容忍的,，這一舉動已使得公司失去了對你的信任,，就算日后不被辭退，晉升的道路也不會暢通,。切記,，一定千萬不要假跳槽來尋求短期的利益。
　　如果在跳槽的問題上,，沒有以上的誤區(qū),，還需要考慮些什么嗎？當然,，一個決定是多種因素達成的結(jié)果,，慎重總好過于魯莽行事。關(guān)于跳槽,，你真的準備好了嗎,？
　　第一，新環(huán)境與職業(yè)規(guī)劃是否相符合,。對于一般的跳槽來講,，都是希望職位能變高，薪水能變多,，發(fā)展空間能變大,。但是，一定要衡量的是,，這些因素雖然遞增,，但是否與自己本身的職業(yè)規(guī)劃相符合。如果答案是有悖于你的職業(yè)目標的,，而現(xiàn)在的環(huán)境雖然沒能提供高薪高職,，可是你所積累的經(jīng)驗將會在未來的某一個時間起到關(guān)鍵性的作用，那么一定不要為眼前的一點小利益而放棄現(xiàn)在的工作機會,。與職業(yè)規(guī)劃的契合度是跳槽之前一定要三思的問題，因為職位和薪水在一定程度上是難以與之平衡的，當然,，這個問題的思考前提是你有一個清晰的職業(yè)路徑規(guī)劃,。岳陽人才網(wǎng)
　　第二，將現(xiàn)在的環(huán)境列入考慮范圍,。換一個新環(huán)境雖然在一定程度上是有所提高的,，但是與之各個方面的磨合也是要有一個適應(yīng)期和過渡期的。所以,，去認真回想現(xiàn)在的公司有沒有特別讓你留戀的地方,，比如人際關(guān)系、辦公環(huán)境等,，把現(xiàn)在公司好的地方都回想一遍,，再確認是否真的可以不顧這一切而奔赴到一個新環(huán)境，并愿意從頭開始,。最好能夠打探到新環(huán)境的工作氛圍如何,，畢竟一份工作，工作內(nèi)容并不是全部,。
　　第三,，新東家是否已經(jīng)找到是關(guān)鍵。很多人自認為身懷技能,，憑著自己的本事會很快找到一個滿意的工作,，一沖動就裸辭了，這是十分不明智的選擇,。有能力的人太多,，但是伯樂不一定遍地都是，因此,，“騎驢找馬”的原則還是可以作為跳槽的依據(jù)的,。否則，餓肚子的日子就會讓你痛定思痛,，并悔恨自己不該辭職,，那樣的日子絕對不會好過。
　　跳槽是一門學(xué)問,，并不是任何人在任何情況下都適合跳槽,，盲目的跳槽存在很多風(fēng)險。關(guān)于跳槽,，跳不跳在于自己,，跳不跳得好更在于自己，即便是蠢蠢欲動仍要仔細考量,，三思而后行,，相信大家都會做出一個正確的決定,。岳陽招聘網(wǎng)