時間:2013-02-25 來源:合肥網(wǎng)hfw.cc 作者:hfw.cc 我要糾錯
跳,,還是不跳,?相信這個問題在入冬以來已經(jīng)無數(shù)次盤旋在很多人的心里了,,可是,無論怎樣的徘徊猶豫,,當時間進入到歲末年初時,,終將會有一個答案。說年終歲尾是個跳槽的好時機,,原因有三,。一是年底獎金拿到了,二是年終總結(jié)做完了,,可以重新考量一下工作的定位了,,三是公司也要吐舊納新,先下手為強比較好,。然而,,跳槽一事究竟是不是該被提上日程的決定呢?
隨著網(wǎng)絡(luò)招聘機制的成熟,,對于職場人來講,找工作已不如從前那么艱難,,這使得很多人在跳槽時不去做過多的考慮,,深陷了一些跳槽誤區(qū)卻不自知。
跳槽之后職位一定會提升
對于跳槽,,很多職場人都希望用職位的晉升來衡量跳槽的價值,,然而跳槽就一定會升職嗎?其實,,更多的企業(yè)更愿意從公司內(nèi)部員工中提拔,,因為對內(nèi)部員工的了解深入,,相比于外來的人員來講風(fēng)險更低。很多職場人都有過類似的詫異,,就是某某某一直在公司默默無聞,,之后卻晉升為經(jīng)理。不必對此事訝異,,因為職場人的努力,,老板會看在眼里,記在心里,。
希望通過跳槽來改變現(xiàn)狀
職場生活一定不會是順風(fēng)順水,,一切如意的。而且隨著企業(yè)的發(fā)展,,每個階段呈現(xiàn)的狀態(tài)有所不同,,高點和低谷均有所存在,這種現(xiàn)象也會影響職場人的心態(tài),。雖然知難而進人人都懂,,但是在遇到不如意的事情的時候,大多數(shù)人還是條件反射般的后退,,可能是隨著生活工作的壓力遞增,,更多的人變得更注重自我,因此,,很多職場人在遭遇不如意時會想著通過跳槽來改變現(xiàn)有的狀況,,認為加入一個新的環(huán)境就不用面對這件事,可是新環(huán)境就一定不會有困難和問題嗎,?當然不是,,因此如若是這種心態(tài)導(dǎo)致跳槽的,可能會在下次遇到同樣的問題時再次選擇逃避而導(dǎo)致跳槽的惡性循環(huán),,不但阻礙了職業(yè)發(fā)展,,也降低了自身的資本價值。應(yīng)該多尋找自身原因,,積極調(diào)整心態(tài),,而不是知難而退�,;蛟S,,堅持下去,機會往往就來了,。
跳槽是假要挾才是真
年底人才流動的高峰期,,導(dǎo)致企業(yè)各個都會人人自危,生怕自己人會突然提出辭職而影響企業(yè)的正常運轉(zhuǎn),抓住了企業(yè)的這種心理,,有些職場人就此鉆空子,,希望通過跳槽威脅企業(yè)給自己加薪或升值,這是非常危險的做法,,如果企業(yè)真的沒有人選可以替代,,那么可能會暫時滿足你的要求,可是,,一旦有合適的人選,,相信老板一定會請你走人,被人要挾的滋味不是人人都能容忍的,,這一舉動已使得公司失去了對你的信任,,就算日后不被辭退,晉升的道路也不會暢通,。切記,,一定千萬不要假跳槽來尋求短期的利益。
如果在跳槽的問題上,,沒有以上的誤區(qū),,還需要考慮些什么嗎?當然,,一個決定是多種因素達成的結(jié)果,,慎重總好過于魯莽行事。關(guān)于跳槽,,你真的準備好了嗎,?
第一,新環(huán)境與職業(yè)規(guī)劃是否相符合,。對于一般的跳槽來講,,都是希望職位能變高,薪水能變多,,發(fā)展空間能變大,。但是,一定要衡量的是,,這些因素雖然遞增,,但是否與自己本身的職業(yè)規(guī)劃相符合。如果答案是有悖于你的職業(yè)目標的,,而現(xiàn)在的環(huán)境雖然沒能提供高薪高職,,可是你所積累的經(jīng)驗將會在未來的某一個時間起到關(guān)鍵性的作用,那么一定不要為眼前的一點小利益而放棄現(xiàn)在的工作機會,。與職業(yè)規(guī)劃的契合度是跳槽之前一定要三思的問題,因為職位和薪水在一定程度上是難以與之平衡的,當然,,這個問題的思考前提是你有一個清晰的職業(yè)路徑規(guī)劃,。岳陽人才網(wǎng)
第二,將現(xiàn)在的環(huán)境列入考慮范圍,。換一個新環(huán)境雖然在一定程度上是有所提高的,,但是與之各個方面的磨合也是要有一個適應(yīng)期和過渡期的。所以,,去認真回想現(xiàn)在的公司有沒有特別讓你留戀的地方,,比如人際關(guān)系、辦公環(huán)境等,,把現(xiàn)在公司好的地方都回想一遍,,再確認是否真的可以不顧這一切而奔赴到一個新環(huán)境,并愿意從頭開始,。最好能夠打探到新環(huán)境的工作氛圍如何,,畢竟一份工作,工作內(nèi)容并不是全部,。
第三,,新東家是否已經(jīng)找到是關(guān)鍵。很多人自認為身懷技能,,憑著自己的本事會很快找到一個滿意的工作,,一沖動就裸辭了,這是十分不明智的選擇,。有能力的人太多,,但是伯樂不一定遍地都是,因此,,“騎驢找馬”的原則還是可以作為跳槽的依據(jù)的,。否則,餓肚子的日子就會讓你痛定思痛,,并悔恨自己不該辭職,,那樣的日子絕對不會好過。
跳槽是一門學(xué)問,,并不是任何人在任何情況下都適合跳槽,,盲目的跳槽存在很多風(fēng)險。關(guān)于跳槽,,跳不跳在于自己,,跳不跳得好更在于自己,即便是蠢蠢欲動仍要仔細考量,,三思而后行,,相信大家都會做出一個正確的決定,。岳陽招聘網(wǎng)
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