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13大行業(yè)、440家單位,、2.2萬個(gè)崗位，3月2日,、3日，河南省春季大型人才招聘暨大中專畢業(yè)生供需洽談會(huì),，在鄭州國(guó)際會(huì)展中心舉行,。這場(chǎng)五年來河南最大規(guī)模的招聘會(huì)，吸引了許多求職者的目光,。

節(jié)后省會(huì)十大人才需求量行業(yè),，都是哪些？薪酬行情有沒有變化,？
在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),，“現(xiàn)場(chǎng)招聘、現(xiàn)場(chǎng)錄用,、無須復(fù)試”,，一家科技類公司現(xiàn)場(chǎng)打出了這樣的宣傳語。負(fù)責(zé)面試的工作人員說,，經(jīng)濟(jì)回暖,，公司發(fā)展得很快，急需大量的人才,，公司的高管親自到招聘現(xiàn)場(chǎng)主導(dǎo)招聘活動(dòng),，條件優(yōu)秀的人才可以當(dāng)場(chǎng)面試現(xiàn)場(chǎng)錄取。
“三歷”加“兩問”,，讓應(yīng)聘者“既愛又怕”鄭州找工作
現(xiàn)場(chǎng)面試,，面試官會(huì)問點(diǎn)啥,？應(yīng)聘者又能問多少？
太陽(yáng)雨太陽(yáng)能有限公司人力資源部副部長(zhǎng)陳亮的面試,，看起來很簡(jiǎn)單,，“三歷”加“兩問”,，“三歷”,，是他只問應(yīng)聘者的學(xué)歷、閱歷和經(jīng)歷,；“兩問”,，則是應(yīng)聘者能且只能問面試官兩個(gè)問題。
陳亮解釋說：“經(jīng)歷和閱歷,，這是每個(gè)人都有的,，從中可以看出求職者的能力和潛質(zhì)。”
至于學(xué)歷門檻,，是公司統(tǒng)一設(shè)置的,。

“現(xiàn)場(chǎng)錄用、無須復(fù)試”,，是不是有些草率,，求職者認(rèn)同嗎？學(xué)工程造價(jià)的徐女士認(rèn)為,，可以就留下,，不行就走人，這樣大家都節(jié)約時(shí)間和成本,。
省人才交流中心市場(chǎng)部部長(zhǎng)盧宇說,，節(jié)后求職的群體中，不乏跳槽族,，他們多是優(yōu)質(zhì)在崗人才,，企業(yè)招聘時(shí)明碼標(biāo)價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)拍板,，對(duì)這類人才很有吸引力,。
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至于“兩問”，陳亮說,，通過兩個(gè)問題就能大致了解求職者最關(guān)心什么,，同時(shí)也能體現(xiàn)出一定的總結(jié)歸納能力。他指著自己坐的凳子和求職者的凳子說：“你看,，就好比這兩個(gè)一模一樣的凳子,，求職者和面試者的溝通只有雙向通車，才能都有收獲,，因?yàn)槲覀兪瞧降鹊摹?rdquo;
如此精彩的解釋,，不僅引起了一陣掌聲，還吸引一大批求職者應(yīng)聘。
十大人才需求量行業(yè)“出爐”
昨日下午,，省人才交流中心發(fā)布數(shù)據(jù)稱,，兩天的招聘會(huì)，共有11.6萬人次進(jìn)場(chǎng)求職,，其中3.8萬多人達(dá)成初步意向,。
數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后需求量最大的十行業(yè)排名,，依次是：快速消費(fèi)品,、生物醫(yī)藥、醫(yī)療設(shè)備及器械,、房地產(chǎn)及建材,、農(nóng)林牧漁及相關(guān)、汽車及相關(guān),、教育和培訓(xùn)咨詢,、制造和新能源、服裝及百貨,、信息產(chǎn)業(yè)等,。
從職位等級(jí)來看，高端職位占整體職位總數(shù)的5%,，中層崗位占整體職位總數(shù)的38%,，基礎(chǔ)性崗位占整體職位總數(shù)的57%。從工作經(jīng)驗(yàn)來看,，8~10年的工作經(jīng)驗(yàn)要求占整體職位總數(shù)的4%,，3~5年的工作經(jīng)驗(yàn)要求占整體職位總數(shù)的18%，1~2年工作經(jīng)驗(yàn)要求占整體職位總數(shù)的32%,，直接需求無經(jīng)驗(yàn)要求的占整體職位總數(shù)的30%,，因個(gè)人能力而對(duì)經(jīng)驗(yàn)要求條件放寬的占整體職位總數(shù)的16%。
節(jié)后薪酬行情也悄悄發(fā)生變化,，與去年同期相比,，基礎(chǔ)性崗位底薪漲幅在200元左右，中層崗位底薪漲幅在15%~25%,，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的中層崗位底薪漲幅較大,，有些崗位已經(jīng)超過30%。

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