時間:2013-03-16 來源:合肥網(wǎng)hfw.cc 作者:hfw.cc 我要糾錯
13大行業(yè),、440家單位,、2.2萬個崗位,,3月2日,、3日,,河南省春季大型人才招聘暨大中專畢業(yè)生供需洽談會,,在鄭州國際會展中心舉行,。這場五年來河南最大規(guī)模的招聘會,吸引了許多求職者的目光,。
節(jié)后省會十大人才需求量行業(yè),,都是哪些?薪酬行情有沒有變化,?
在招聘會現(xiàn)場,,“現(xiàn)場招聘、現(xiàn)場錄用,、無須復試”,一家科技類公司現(xiàn)場打出了這樣的宣傳語,。負責面試的工作人員說,,經(jīng)濟回暖,公司發(fā)展得很快,,急需大量的人才,,公司的高管親自到招聘現(xiàn)場主導招聘活動,條件優(yōu)秀的人才可以當場面試現(xiàn)場錄取,。
“三歷”加“兩問”,,讓應聘者“既愛又怕”鄭州找工作
現(xiàn)場面試,面試官會問點啥,?應聘者又能問多少,?
太陽雨太陽能有限公司人力資源部副部長陳亮的面試,看起來很簡單,,“三歷”加“兩問”,,“三歷”,是他只問應聘者的學歷,、閱歷和經(jīng)歷,;“兩問”,則是應聘者能且只能問面試官兩個問題,。
陳亮解釋說:“經(jīng)歷和閱歷,這是每個人都有的,從中可以看出求職者的能力和潛質(zhì),。”
至于學歷門檻,是公司統(tǒng)一設(shè)置的,。
“現(xiàn)場錄用,、無須復試”,是不是有些草率,,求職者認同嗎,?學工程造價的徐女士認為,可以就留下,,不行就走人,,這樣大家都節(jié)約時間和成本。
省人才交流中心市場部部長盧宇說,,節(jié)后求職的群體中,,不乏跳槽族,他們多是優(yōu)質(zhì)在崗人才,,企業(yè)招聘時明碼標價,、現(xiàn)場拍板,對這類人才很有吸引力,。
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至于“兩問”,,陳亮說,通過兩個問題就能大致了解求職者最關(guān)心什么,,同時也能體現(xiàn)出一定的總結(jié)歸納能力,。他指著自己坐的凳子和求職者的凳子說:“你看,就好比這兩個一模一樣的凳子,,求職者和面試者的溝通只有雙向通車,,才能都有收獲,因為我們是平等的,。”
如此精彩的解釋,,不僅引起了一陣掌聲,還吸引一大批求職者應聘,。
十大人才需求量行業(yè)“出爐”
昨日下午,,省人才交流中心發(fā)布數(shù)據(jù)稱,兩天的招聘會,,共有11.6萬人次進場求職,,其中3.8萬多人達成初步意向,。
數(shù)據(jù)顯示,節(jié)后需求量最大的十行業(yè)排名,,依次是:快速消費品,、生物醫(yī)藥、醫(yī)療設(shè)備及器械,、房地產(chǎn)及建材,、農(nóng)林牧漁及相關(guān)、汽車及相關(guān),、教育和培訓咨詢,、制造和新能源、服裝及百貨,、信息產(chǎn)業(yè)等,。
從職位等級來看,高端職位占整體職位總數(shù)的5%,,中層崗位占整體職位總數(shù)的38%,,基礎(chǔ)性崗位占整體職位總數(shù)的57%。從工作經(jīng)驗來看,,8~10年的工作經(jīng)驗要求占整體職位總數(shù)的4%,,3~5年的工作經(jīng)驗要求占整體職位總數(shù)的18%,1~2年工作經(jīng)驗要求占整體職位總數(shù)的32%,,直接需求無經(jīng)驗要求的占整體職位總數(shù)的30%,,因個人能力而對經(jīng)驗要求條件放寬的占整體職位總數(shù)的16%。
節(jié)后薪酬行情也悄悄發(fā)生變化,,與去年同期相比,,基礎(chǔ)性崗位底薪漲幅在200元左右,中層崗位底薪漲幅在15%~25%,,5年以上工作經(jīng)驗的中層崗位底薪漲幅較大,,有些崗位已經(jīng)超過30%。
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