時間:2013-06-14 來源:合肥網(wǎng)hfw.cc 作者:hfw.cc 我要糾錯
孝順的女兒給父母請了家政人員,,照顧他們的起居,。家政公司的王師傅先后給他們派了4名家政員,但是家政員都說干不了,。這家人到底有怎樣的要求,,讓家政員個個望而卻步?王師傅想一探究竟,5月10日,,和記者一起來到位于灞橋鎮(zhèn)的雇主家里,。一進門,就能看到墻上的“約法7條”,。
平心而論,,這個“約法7條”的要求其實也不算是太過分。也就是確保老人吃得開心,、住的干凈,、關注老人、安全健康,。這些要求,,也正是照顧老人的現(xiàn)實需要,。如果說,,這些要求會嚇跑家政的話,,也只能說明兩點問題:一是家政公司的服務不到位;二是個性化的服務缺少。這“約法7條”的背后蘊藏著家政服務的新商機,。山西太原家政
一說到家政服務,,我們印象最為深刻的就是,做做飯菜,、打掃衛(wèi)生,,這樣簡單的事情,應該說是最低端的服務,,大多數(shù)家政服務公司,、服務人員都可以做到。我們可以看看國外的一些家長服務,,那可都是正規(guī)軍,,家政服務人員可不是誰想當就能勝任的。很多國家的家政服務人員,,不僅要經(jīng)過正規(guī)的學校學習,,還要拿到畢業(yè)證書,這還不算完,,而且還要拿到家政服務的資格證書,。當然他們的回報也是很可觀的。
“嚇跑家政”和“約法7章”,,表面上看,,是這位孝順的女兒太過“尖刻”,而其背后卻是一個不小的商機,。大家知道,,我們已經(jīng)進入了一個老齡社會,再加之,,眼下獨生子女家庭增多,,以及工作壓力加大的現(xiàn)實,能夠更好照顧老爸老媽,,顯然是個問題,。而家政服務的應運而生正好回應了這個需求。但是如何開展個性化的服務,,卻是值得思索的,。比如家長公司可以開展專門針對老年人的“老人家政服務”,讓一批細心,、有責任感的家政人員去學習專門照顧老人起居的知識,,學習老人的飲食,、生活注意事項,更可以招聘有護士資格的人員從事高端服務,,日常配配藥,、打打針在家就可以解決,或者遇到老人的突發(fā)狀況,,也可以應應急,,更完美的開展服務。
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