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為做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作,，切實把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位,，妥善處理好疫情防控期間勞動保障監(jiān)察問題，營造和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境,，市人社局轉變執(zhí)法服務理念,，多措并舉做好疫情防控期間勞動保障監(jiān)察工作，為企業(yè)復工復產保駕護航,。

一是加大宣傳引導力度,。密切關注疫情防控相關政策規(guī)定，及時做好分析研判和貫徹落實工作,。通過門戶網(wǎng)站,、**多種方式廣泛宣傳《勞動法》、《保障農民工工資支付條例》等勞動保障法律法規(guī),，進一步增強用人單位依法用工自覺性,，營造良好輿論氛圍�,！�

二是暢通舉報投訴渠道,。進一步暢通電話,、郵件、網(wǎng)絡等非現(xiàn)場舉報投訴渠道,，引導勞動者通過“不見面”方式反映相關訴求,，最大限度減少人員流動聚集。同時加強應急值守,，安排專人在線接聽接收相關咨詢和訴求,，及時解答和反饋相關訴求處理情況。

三是積極開展執(zhí)法服務,。充分利用信息化手段開展執(zhí)法服務,，暫停非必需的現(xiàn)場日常巡視檢查和專項執(zhí)法活動。根據(jù)疫情防控形勢,，開展以書面審查為主要形式的監(jiān)察執(zhí)法,，書面材料通過電子郵件形式報送。

四是加強案件協(xié)調處置,。充分運用電話,、**視頻等方式，及時協(xié)調處置勞動保障投訴舉報案件,，盡量減少現(xiàn)場辦理環(huán)節(jié),。對違法行為2年追溯期、立案調查期限和責令改正期限,，視情況順延時限,，并通過電話、短信等方式及時告知當事人,。勞動監(jiān)察,、勞動人事爭議仲裁、工傷認定等機構密切配合,，共同做好特殊時期勞動關系糾紛調處化解工作,。