職場人要想獲得更多的機會,，就要想辦法和自己的領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，因為各種資源都掌握在領(lǐng)導(dǎo)手里,，給誰不給誰都是他的權(quán)力,。那要如何與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系呢？除了工作中要想著
如何提升效率,，把領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)做好以外,，就是不要觸犯與領(lǐng)導(dǎo)相處的一些禁忌，簡單的來說就是：事有三不提,、人有三不管,、活有三不接。
一,、事有三不提：領(lǐng)導(dǎo)為難的事不能提,，提了這些事你就是在為難領(lǐng)導(dǎo)；之前辦砸的事不能提,，這會勾起領(lǐng)導(dǎo)不好的回憶,，增加領(lǐng)導(dǎo)對你的反感；領(lǐng)導(dǎo)默許的事不能提,，因為提了就等于在質(zhì)疑領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,。
二、人有三不管：領(lǐng)導(dǎo)嫌棄的人不管,，這樣的人你老跟他打交道,，領(lǐng)導(dǎo)也會把你歸入到嫌棄的人當(dāng)中；領(lǐng)導(dǎo)心腹不管,，這些人是領(lǐng)導(dǎo)親自管的,，你管不了；領(lǐng)導(dǎo)借調(diào)的人不管,，如果你管了就相當(dāng)于教領(lǐng)導(dǎo)做事,。
三、活有三不接：領(lǐng)導(dǎo)跟你客氣的活不接,，這些活早已內(nèi)定他人,，你接了就是沒有領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖；要領(lǐng)導(dǎo)背鍋的活不接，接了就是給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩,；其他部門的活不接,，接了就是胳膊肘往外拐，很容易讓領(lǐng)導(dǎo)反感,。
以上就是和領(lǐng)導(dǎo)相處的一些禁忌,，如果要想和你的領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，這些禁忌最好不要碰,！另外,，
如何與領(lǐng)導(dǎo)相處其實是一門高深的學(xué)問，大部分職場人一輩子都用得著,，非常值得系統(tǒng)性學(xué)習(xí),，至于學(xué)習(xí)的方法，可以自己買一些這方面的書籍來看,，也可以請教一些職場前輩,，還可以去網(wǎng)上查找資料來看，比如：著名獵頭公司米高蒲志的官網(wǎng)上就有許多職場攻略,，其中就包括如何與領(lǐng)導(dǎo)相處,、如何提升工作效率等等，有需要的職場人可以去下載學(xué)習(xí),。
