在面試的時候，回答面試官提問這個環(huán)節(jié)最為重要,，基本能決定你能不能拿到offer,，如果你事先沒有準(zhǔn)備的話，到時候就會非常被動,。那
面試基本問題都有哪些呢,？以下是面試必問的五大經(jīng)典問題，求職者都用得著,。
第一個問題:你能不能做一下自我介紹？這個時候你一定要告訴面試官你的特點,、你的優(yōu)勢,，以及你過往行業(yè)的經(jīng)驗、工作經(jīng)驗是什么,。而不是啰里八嗦的去說你的年齡,、你的住址、你的畢業(yè)學(xué)校,、你的學(xué)歷,。
第二個問題:你的職業(yè)規(guī)劃到底是什么？對于這個問題,，你千萬別簡單籠統(tǒng)的說,，我計劃兩年升主管,，三年我升總監(jiān),，這不是面試官想聽的。他想要聽的是你職業(yè)的一個具體的發(fā)展規(guī)劃,，既要有目標(biāo)也要有實現(xiàn)目標(biāo)的方法,，而且你最好把這個規(guī)劃和你面試公司的發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來說。
第三個問題:你上一份工作是什么原因離職的？這個時候你千萬別把負(fù)能量信息表述出來,，比如說:工資低,、老板格局有問題、和領(lǐng)導(dǎo)以及同事關(guān)系差等等,，這類回答很讓面試官反感,。正確的回答應(yīng)該是客觀原因和個人原因，比如說:因為家庭原因需要換一個城市生活,，想要迎接新的挑戰(zhàn)等等,。
第四個問題:你為什么會選擇我們公司？那你千萬別說,，我現(xiàn)在還沒有好的合適的公司,，或者說我想來你們公司學(xué)習(xí)，面試官不想聽這些,，他想聽的是你對這家公司到底了解有多少,、你對這個職位的滿意度到底有多大。
第五個問題:你還有什么想問我的嗎,？這個時候你千萬別問薪資架構(gòu),、社保等問題，更不要說我沒有問題了,。其實這個時候面試官最想聽的是你進(jìn)入公司以后的打算和努力方向,。你可以這樣問:請問我們公司有沒有
培訓(xùn)經(jīng)理？公司對新員工的培訓(xùn)計劃是什么樣的,？我入職以后應(yīng)該向哪些方面努力,？這些問題會讓你在面試官這里大大的加分。
