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技術(shù)總監(jiān)需要具備什么樣的能力

時間：2023-12-27 來源：合肥網(wǎng)hfw.cc 作者：hfw.cc 我要糾錯

呢,？能力這個詞在這里并不容易去定義，相信每個人心中都有自己的評判標(biāo)準(zhǔn),。但是對一些技術(shù)總監(jiān)招聘信息當(dāng)中的能力要求進行總結(jié),，還是能知道個大概的，一般來說技術(shù)總監(jiān)必須具備以下五種能力：

第一,，溝通能力重要程度極高,，溝通無處不在。而正因為無處不在,，導(dǎo)致很多時候我們已經(jīng)忽略了溝通的重要性,，個人認為溝通問題必然存在于所有企業(yè)當(dāng)中，只是程度不一樣而已,，作為技術(shù)總監(jiān)溝通的重要性尤其突出,。要向上匯報工作，要向下傳遞領(lǐng)導(dǎo)意圖,，而團隊內(nèi)部的溝通更是直接影響效率的重要環(huán)節(jié),。同時溝通的方式也很重要，口頭溝通確實是最快的,，但是效果可能并不是最好的,，書面溝通會慢一些，但會表達的更清晰,，效果會更好,。同時具備這兩種溝通方式才能更好的實現(xiàn)溝通的目的。

第二,，管理能力重要程度高,，再怎么強調(diào)管理都不為過。沒有說哪個企業(yè)不要管理能力的,，就連路邊蒼蠅館子老板也要會管理,，有多少企業(yè)倒在了管理上無從得知，但是好的企業(yè)在管理上必然不會差到哪里去,。所以作為企業(yè)中上層領(lǐng)導(dǎo)的一員,，技術(shù)總監(jiān)必須具備高超的管理能力,。

第三，技術(shù)能力重要程度高,，毋庸置疑,。技術(shù)能力當(dāng)然是越高越好，但是不能忽視全面,。就像高考一樣,，不能太過偏科。到了技術(shù)總監(jiān)的位置,，全面的技術(shù)能力要求是在正常不過的,，也就是說面要寬，要廣,，但是需要多深呢,？這個就得看企業(yè)的實際需求了，不可能說要求每個方向的技術(shù)都要精通,，但必須有一兩個方向精通,，其他方面也要有一定的水準(zhǔn)。

第四,，學(xué)習(xí)能力,，重要程度高。是個人都知道it技術(shù)日新月異發(fā)展那是非�,？焖俚�,，那么對it技術(shù)的學(xué)習(xí)當(dāng)然是必須持續(xù)性的。比如：現(xiàn)在ai技術(shù)在軟硬件開發(fā)上應(yīng)用越來越廣,，ai招聘趨勢也是越來越火爆,，技術(shù)總監(jiān)如果不學(xué)習(xí)ai技術(shù)的話，就會越來越難以勝任工作,。所以學(xué)習(xí)一些新的理念,，一些新的模式，并不是說要保持超一流的水平,，至少要做到與時俱進,。

第五,，實踐應(yīng)用能力,，重要程度極高。這里講的實踐指的是從理論到實踐到應(yīng)用的過程,，也就是常說的落地,。能說會道，各種理論知識豐富,，能把你吹的找不著北的人大有人在,，但是這種人就一定能把事做好嗎,？不一定，個人認為那種從實際工作中總結(jié)經(jīng)驗,，不斷學(xué)習(xí)豐富理論知識的人更有可能把事做好,。

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