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企業(yè)養(yǎng)老金新計發(fā)辦法實例③

時間:2010-05-20  來源:  作者: 我要糾錯


例三:地方企業(yè)某職工丙,,退休類別為正常退休,,性別男,,1946年5月生,,2006年5月退休,,退休年齡60歲,,截止95年底視同繳費月數(shù)266個月,實際繳費101個月,,96,、97中斷繳費二年,個人賬戶累計儲存額12951元,。1991年至退休上年各年度本人繳費基數(shù)見下表:

1991

1992

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

124

145

265

265

313

0

0

460

460

480

600

800

800

950

1100

1,、按皖政辦[2002]30號文計發(fā)養(yǎng)老金:

(1)基礎(chǔ)性養(yǎng)老金:1278×20%=255.6元

(2)個人賬戶養(yǎng)老金:12951÷120=107.93元

(3)過渡性養(yǎng)老金:1278×((124+21.73)/(112.62+21.73)+(145+30.74)/(122.23+30.74)+(265+40.74)/(149.65+40.74)+(265+44.75)/(221.22+44.75)+(313+46.31)/(269.98+46.31)+460/458+460/481+480/582+600/659+800/775+800/882+950/1077+1100/1278)/15×266/13×1.3%=331.89元

(4)調(diào)節(jié)金:60元

(5)補貼:30元

1至5項小計:255.6+107.93+331.89+60+30=785.42元

2、按照省政府皖政[2006]59號文件計發(fā)養(yǎng)老金:

(1)基礎(chǔ)性養(yǎng)老金:(1278+1328.86)/2×30.5×1%=397.55元

其中:平均繳費工資指數(shù)=((124+21.73)/(112.62+21.73)+(145+30.74)/(122.23+30.74)+(265+40.74)/(149.65+40.74)+(265+44.75)/(221.22+44.75)+(313+46.31)/(269.98+46.31)+460/458+460/481+480/582+600/659+800/775+800/882+950/1077+1100/1278)/13=1.0398

指數(shù)化月平均繳費工資=1278×1.0398=1328.86元

累計繳費年限=(266+101)/12=30.5元

(2)個人賬戶養(yǎng)老金:12951÷139=93.17元

(3)過渡性養(yǎng)老金:1328.86×266/12×1.3%=382.93元

(4)調(diào)節(jié)金:50元

1至4項小計:397.55+93.17+382.93+50=923.65元

3,、新老辦法對比:

新辦法高于老辦法,2006年按20%比例發(fā)給:

923.65-785.42=138.23元

核定后養(yǎng)老待遇:785.42+138.23×20%=813.07元

計算要點:1,、按皖政辦[2002]30號規(guī)定計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和計算本人指數(shù)化繳費工資的全省在崗職工平均工資封定在2005年,本人指數(shù)化繳費工資計算至2005年,。2,、按皖政(2006)59號計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的個人累計繳費年限每滿12個月為一年,換算至年限時,,截取小數(shù)點后一位小數(shù),。3、計算平均繳費工資指數(shù)時91年至退休上年的各年度繳費工資指數(shù),,計算結(jié)果均四舍五入保留四位小數(shù),。4、過渡期內(nèi)按皖政(2006)59號文計發(fā)的基本養(yǎng)老金低于按皖政辦(2002)30號文規(guī)定計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的予以補齊,,高出部分按以下比例發(fā)給:2006年退休的(下同)發(fā)給高出部分的20%,,2007年發(fā)給40%,2008年發(fā)給55%,,2009年發(fā)給70%,,2010年發(fā)給85%。2011年1月1日以后退休的全額發(fā)給,。5,、按皖政(2006)59號計算平均繳費工資指數(shù)時N為實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限,不含中斷交費年限,。

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