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簽訂空白勞動合同還不容商量是否違法？

時間：2010-05-20  來源：  作者： 我要糾錯

      職工老李問：我被一超市聘用，單位叫我簽訂自擬的空白勞動合同，不容商量,，不知按照《勞動合同法》規(guī)定是否違法？

答：該超市這樣的做法是不對的�,！秳趧雍贤ā返谌龡l一款規(guī)定：“訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,。” 訂立勞動合同首先要遵循合法原則,，包括勞動合同的主體,、勞動合同的內(nèi)容,、訂立勞動合同的程序和形式均應(yīng)當合法，任何一方面違法均可導致勞動合同的無效,；第二,，訂立勞動合同要遵循公平、平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，在訂立勞動合同的過程中用人單位與勞動者的法律地位是平等的，任何一方均不得將自己的意志強加給對方,；第三,，訂立勞動合同要遵循誠實信用的原則，勞動合同的任何一方當事人均應(yīng)當在追求和維護自身合法權(quán)益的同時,，尊重對方當事人的合法權(quán)益,，善意地行使權(quán)利和履行義務(wù)，而不能損人利己,。

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