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問：靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少,？

答：每次申報(bào)可以申請已繳費(fèi)時段的基本養(yǎng)老保險補(bǔ)貼和基本醫(yī)療保險補(bǔ)貼。其中基本養(yǎng)老保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月定額補(bǔ)助78元,，2008年1月1日起調(diào)整為每人每月定額補(bǔ)助108元（其中對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》并享受城市居民最低生活保障的下崗失業(yè)人員及城鎮(zhèn)下崗失業(yè)“零就業(yè)家庭”人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月定額補(bǔ)助130元，2008年1月1日起調(diào)整為每人每月定額補(bǔ)助180元），基本醫(yī)療保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月定額補(bǔ)助10元,。

問：靈活就業(yè)人員申報(bào)社會保險補(bǔ)貼的聯(lián)系電話是多少,？

答：靈活就業(yè)人員申報(bào)社會保險補(bǔ)貼的聯(lián)系電話是： 2654678。

問：如何辦理個人參加養(yǎng)老,、醫(yī)療保險,？

答：每月1日至24日(節(jié)假日除外)，個人攜帶①戶口簿原件及復(fù)印件(首頁及本人一頁),；②身份證原件及復(fù)印件,；③一寸彩照3張（背景為淺藍(lán)色）到合肥市勞動保障事務(wù)代理機(jī)構(gòu)辦理個人繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險手續(xù),。

問：個人繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)如何確定的,？

答：基本養(yǎng)老保險費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)在安徽省上年度職工月平均工資60%－100%范圍內(nèi)確定，個人可在此范圍內(nèi)自行選擇,。繳費(fèi)基數(shù)于每年7月1日起調(diào)整,。

問：個人再次繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險費(fèi)是否需要再辦手續(xù),？

答：個人再次繳納養(yǎng)老保險費(fèi)需要到社保代理機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)手續(xù),，個人再次繳納醫(yī)療保險費(fèi)不需辦理任何手續(xù)，到期后直接去銀行繳費(fèi),。

問：什么叫工傷,？

答：《工傷保險條例》所稱工傷，是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,。條例中第十四條規(guī)定了七種認(rèn)定為工傷的情形,，第十五條規(guī)定了三種視同為工傷的情形。具體如下：

第十四條職工有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi),，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,；（四）患職業(yè)病的,；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,；（六）在上下班途中,，受到機(jī)動車事故傷害的；（七）法律,、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形,。

第十五條職工有下列情形之一的,，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,；（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益,、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役,，因戰(zhàn),、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證,，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,。

問：勞動關(guān)系如何舉證，勞動關(guān)系發(fā)生爭議如何處理,？

答：勞動關(guān)系可以由以下材料證明：勞動合同,、單位發(fā)放的有效工作證（卡）、單位蓋章的工資表,、單位蓋章的從事本職工作的證明,、身份明確的單位同事的證明等，如提供證人證言,，需要附上證人勞動關(guān)系證明,、身份證復(fù)印件和聯(lián)系方式。用人單位應(yīng)當(dāng)與職工簽訂勞動合同,，用人單位不愿意簽訂勞動合同的,，職工可以向有管轄權(quán)的勞動監(jiān)察部門舉報(bào)；如果職工與用人單位就是否存在勞動關(guān)系發(fā)生爭議可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，確認(rèn)勞動關(guān)系,。

問：評定傷殘等級后，如何維權(quán),？

答：傷殘等級評定后,，職工可以根據(jù)《工傷保險條例》和《安徽省實(shí)施<工傷保險條例>辦法》的規(guī)定，依法向用人單位要求支付工傷待遇,。職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議,，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理，即,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提起確認(rèn)工傷待遇的仲裁申請,。