現(xiàn)在高端人才找工作都喜歡找獵頭，那獵頭推薦和自己找工作有什么不同呢,？一位
廣州 獵頭公司旗下的招聘專家表示，獵頭推薦和自己找工作還是有很大區(qū)別的,，具體有以下幾點不同之處：
第一點,，如果你目前是在職狀態(tài)，你發(fā)簡歷也好,，面試也好,，其實很容易走漏風(fēng)聲，給現(xiàn)東家一個很不好的感受,，如果求職失敗也沒有回頭路可走,。如果是通過獵頭推薦的話，就相當(dāng)隱蔽了,。
第二點,，就是一般請獵頭的
企業(yè)和公司都是實力比較強、觀念比較新的公司,；或者換一句話說,，獵頭公司一般都是選擇有潛力的、快速發(fā)展的,、比較舍得分享的一些優(yōu)質(zhì)公司合作,。這樣的公司更值得加入。
第三點,，在跟獵頭公司的獵頭顧問溝通過程中,，他們會幫你梳理出你的優(yōu)點跟缺點，以及你適合哪些崗位,，不適合哪些崗位,，這也起到了一個職業(yè)指導(dǎo)的功能。
第四點,，你在這個面試的過程中,，專業(yè)的獵頭顧問會把推薦的這家公司的情況，以及這個崗位的職責(zé)和要求都詳細的介紹給你，整個的面試過程也會幫你做好安排,。
第五點,，就是避免在談offer階段，對于薪酬以及一些細節(jié),，要你跟企業(yè)去直接溝通,，這會發(fā)生一些尷尬的場面，而通過獵頭公司根據(jù)你的意愿,，以及企業(yè)所能給到的待遇,，去進行溝通和協(xié)調(diào)，那就避免了一些不必要的尷尬,，保持了雇傭雙方的一種良好的關(guān)系,。
第六點，獵頭都是人力資源和職場方面的專家,，通過獵頭求職還可以獲得一些求職或職場的周邊服務(wù),，比如說：怎么制作簡歷、
如果提高工作效率,、如何與領(lǐng)導(dǎo)相處,、怎么和同事搞好關(guān)系等等，這都有利于求職者在新公司融入團隊站穩(wěn)腳跟,。
