合肥網(wǎng)hfw***訊 省人力資源和社會保障廳昨天傳出消息：從今年7月1日起，安徽省月度最低工資標準將上調(diào),，其中合肥、馬鞍山兩市市區(qū)（下同）的增長額度最高，達到了160元,，增長幅度為28.6%,。調(diào)整后,，合肥市月度最低工資標準為720元，小時最低工資標準為7.5元,。
哪些人員受益提薪
調(diào)高最低工資標準,，哪些人群將會受益呢？合肥市人社局副局長王世保表示,，合肥市大部分生產(chǎn)型企業(yè)的工資已經(jīng)遠遠高于最低工資標準，此次調(diào)整對這些企業(yè)的影響不大,。但是對于從事私營的餐飲類,，以及缺乏勞動技能而從事公益性崗位的4050人員，工資待遇將會有所提升,。“最低工資標準還將會帶來一系列的聯(lián)動作用,，失業(yè)人員的保險金也將隨之調(diào)高。”
五大主要因素決定
“調(diào)整后的安徽省最低工資標準應該處于全國的中等水平,。”省人社廳勞動關系處處長劉效華表示：“最低工資確定和調(diào)整,，是根據(jù)當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、CPI,、職工平均工資,、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素來決定的,。”
單位違法可以舉報
據(jù)劉效華介紹,，最低工資標準不包含加班、津貼等,，不過個人繳納社保則包括在內(nèi),。最低工資標準是一個底線，而大部分工作的工資都高于這個標準,。“如果勞動者在提供正常勞動的情況下,，用人單位支付給勞動者的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準，則是違法,，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報,。” （劉曉平）
省內(nèi)月度最低工資標準
淮北市、淮南市,、蕪湖市,、銅陵市為680元，小時最低工資標準7.1元,；蚌埠市,、滁州市、巢湖市,、宣城市,、池州市,、安慶市、黃山市為630元,，小時最低工資標準6.6元,；亳州市、宿州市,、阜陽市,、六安市為580元，小時工資標準為6.1元,。
